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針對本公司目前的實習生制度，我們特別說明如下：
奧美目前總共有四種不同的人員合作方式，正職員工、合約員工、工讀生與實習生。前面三種均為勞僱關係，符合勞基法規定辦理。
第四種實習生制度，主要是依國內外大專院校的實習要求，或是學生自己有實習需求與意願，提供見習的機會，並且讓他們參與奧美的教育訓練。這與國內外大傳科系，與國內媒體或企業配合的實習制度完全相同。
在此一制度之下，實習生多半在寒暑假期間，或是學期中的課餘時間，進行參與見習，在完成之後會請他們提供實習心得，並且給予實習證書，以符合其學校的需求。
台灣的大傳公關業界都有所謂實習生制度( Intern )，並且已經行之數十年。這也是讓學生理論與實務得以結合的見習機會。奧美很願意了解此一制度政府的規範，也會主動與台北市政府勞工局配合討論，看看如何讓業界這個行之多年的制度可以更加完善。
如有任何問題，請與奧美公關王馥蓓、謝馨慧連絡，謝謝。
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